公司召開職工代表組長聯席會議
時間:
2022-04-25
3月29日,公司召開職工代表組長聯席會議,審議通過了《中南裝備有限責任公司績效管理制度》(試行)、《中南裝備有限責任公司薪酬管理制度》(試行)《中南裝備有限責任公司設計工藝人員薪酬激勵辦法》《中南裝備有限責任公司營銷體系人員薪酬激勵辦法》。
會議認為,“兩個制度、兩個辦法”堅持依法依規、以人為本的基本原則,圍繞公司2022年和 “十四五”發展目標搭建體系,實現了“戰略目標導向,突出各部門業績導向與壓力傳遞; 薪酬機制合理,體現為崗位付薪、為業績付薪、為能力付薪的機制;績效機制合理,向奮斗者傾斜,提高指向性、激勵性”的目標,將有利于激發廣大干部職工工作積極性和創新動力,加快推進公司實現高質量發展。
會議要求,各單位要做好“兩個制度、兩個辦法”的宣講和解讀,確保廣大職工及時知曉;并發揮好薪酬“指揮棒”效應,激勵廣大職工在新的薪酬機制下更好地奮力作為。
上一頁: 堅定推進成本工程 加快實現高質量發展
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圖片ALT信息: 長陽路晨公路養護有限責任公司
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